A solidariedade é o sentimento que melhor expressa o respeito pela dignidade humana.
– Franz Kafka
Não tenhamos dúvida de que a família é a base de tudo e em especial a mola mestre de princípios de paz, de solidariedade, de compartilhamento e convivência diante das diferenças, faz parte do nosso aprendizado, da construção dos nossos valores, da formação da nossa personalidade, é a âncora principal das nossas vidas. Isto vai se refletir também no nosso ambiente de trabalho, nas nossas empresas, na relação com os nossos colegas. A solidariedade e o trabalho em equipe é extremamente importante para o ambiente de trabalho, pois traduz num ambiente mais humanitário, mas harmônico e contribui não só para o crescimento da empresa como também reflete na excelência do trabalho em equipe.
Esta ação de ser solidário começa em casa, quando somos solidário para com o outro diante das suas diferenças, quando respeitamos o próximo, quando usamos aquela velha máxima, tratar os iguais de forma igual e os desiguais na medida de sua desigualdade respeitando sempre o outro pelo seu movimento, o seu ritmo.Quando dizemos para nós mesmos, gentileza gera gentileza.
Quando fazemos campanhas de ajuda ao próximo, como doação de órgãos e tecidos, de roupas para uma instituição carente, de alimentos, quando nos colocamos diante de um trabalho voluntário para ajudar a um grupo de idosos, quando fazemos um trabalho de um sopão para distribuir a um grupo de pessoas carentes, quando fazemos a distribuição de sextas básicas, quando fazemos parte dos trabalhos de responsabilidade social na empresa tudo isto representa um trabalho de solidariedade compartilhada.
Ser solidário é ter sempre a oportunidade de se colocar no lugar do outro, é o respeito ao próximo. Como bem cita o psiquiatra e escritor Augusto Cury: solidariedade é enxergar no próximo as lágrimas nunca choradas e as angústias nunca verbalizadas, portanto é o sentimento que expressa de forma mais ampla a dignidade do ser. Solidariedade é desejar ao outro o melhor, é torcer para o bem sem olhar a quem.
Muitos líderes diante da história, através do poder massacraram o seu semelhante, foram astutos diante das suas perversidades, foram rudes diante da sua relação com o outro, a violência pairou por séculos e séculos, por anos e anos e refletiu e ainda reflete num comportamento abominável e cruel que ainda preocupa a todos nós.
Culturas antigas foram destaque diante deste ciclo de exploração física e psicológica do outro. A exploração no período escravocrata foi uma violência que deixou marcas e ainda reflete no homem moderno. Um homem escraviza o outro por sua pigmentação. Esta ação foi um reflexo do lado cruel do homem, isto não traduz em uma solidariedade mas num egoísmo e numa exploração de um ser humano para outro, é o lado perverso do ser humano, mas mesmo diante destas ações sempre existiram pessoas do bem para o bem, pessoas que se manifestaram contrárias a todas estas formas de exploração, de exclusão em função da inclusão da luta pela dignidade dos mesmos, portanto solidários a dor do próximo.
Hoje ainda temos a exploração da mão de obra, mesmo depois da libertação dos escravos infelizmente ainda temos casos de escravidão no nosso país, o ranço do ser humano ainda trazendo no bojo da sua ideia de valores e concepção da escravidão, da exploração da mão de obra nos faz lembrar o brilhantismo da obra do grande pensador e sociólogo Gilberto Freyre, “Casa-Grande & Senzala” obra clássica do ano de 1933.
A história relata nações que foram berço de exploração do ser humano, do abuso de poder e ideologias de dominação. Tivemos como marco da humanidade o massacre do povo judeu que muito sofreu com a ideia da teoria da raça ariana de um homem chamado Adolf Hitler o que reflete no desrespeito a dignidade do ser humano.
Muitos outros relatos da história propagadas pelo tempo dos clássicos, dos documentários entre livros e vídeos nos mostra quão violenta e perversa é a natureza do ser humano, principalmente aqueles que detiveram e detém o poder ditatorial, do massacre, da barbárie, da criminalidade diante do desejo de permanecer no poder do controle e do mando.
Por um outro lado temos relatos de pessoas que fizeram e passaram pela história de forma diferente, sendo estas solidárias, humanitárias, respeitando com isto a dignidade mesmo e sua solidariedade transformou vidas. Acreditaram que era possível superar as diferenças, transformar situação onde todos diziam ser impossível realizar, estas acreditaram que era possível. Ninguém consegue chegar ao pódio da vitória sem a ajuda do próximo, alguém em algum momento nos acolheu, nos deu a mão, nos ensinou.
Uma empresa que trabalha com responsabilidade social, que trabalha com campanhas de solidariedade as instituições carentes é uma instituição que tem tudo para o crescimento positivo e glorioso. É um empresa que tem tudo para crescer cada vez mais de forma humana, demasiadamente humana, não está limitada apenas a constituição do lucro.
Ser solidário é cooperar, é ajudar, é transformar a vida de pessoas para melhor. Quando nós oramos por alguém estamos desempenhando uma ação de solidariedade, de amor, compartilhamos de alguma forma o exemplo do amor, do valor ao próximo, valorizando as boas ações, nos sentimos dignos
Pós-graduado em Direito do Trabalho e Processual do Trabalho, graduado em Direito, pós-graduado em Gestão Escolar, graduado em Filosofia, radialista de AM e FM e escritor.
Autor de onze livros nas áreas de autoajuda, filosofia, sociologia, Direito e educação.
A solidariedade é algo que nos ajuda e ajuda o proximo, tornando tanto no ambiente familiar e no ambiente de trabalho, facilidade, e rapidez em algo que deseja realizar. A ajuda e procura ajuda facilita de mais, a relacao tanto familair como profissional.
SHEILA ROBERTA CAVALCANTE MORENO´MBA GESTAO PESSOA´UVA
A solidariedade é o fio condutor para que sejamos seres humanos mais evoluídos, e passar a ver nosso semelhante de maneira diferente, nos solidarizando com as dificuldades das pessoas ao nosso redor, principalmente dentro das empresas onde muitas vezes as pessoas buscam o crescimento a qualquer custo, mesmo isso prejudicando outras pessoas.
FRANCISCO ROMÁRIO CARDOSO PAULINO- MBA EM GESTÃO DE PESSOAS- UVA