Há mais de 50 anos, James Bond nos mostra um mundo de glamour, aventuras e carros velozes. Mas também podemos aprender a sermos líderes como Bond.
Desde que foi criado por Ian Fleming e apresentado no livro Cassino Royale, o espião James Bond ganhou o mundo através de livros, filmes, games, revistas e todo tipo de mídias.
Mas não é apenas de belas mulheres, carros velozes e vilões obstinados que Bond é feito. James Bond nos apresenta um arquétipo de herói que é empenhado em resolver os problemas com sagacidade, bom humor e ainda sabe comemorar as vitórias e aproveitar as oportunidades.
Ser o melhor espião do mundo também requer muita liderança, além da habilidade. E como ser um líder como James Bond?
001. Mais esperto do que parece
Sabe o que um espião e um líder precisam para ter sucesso? Informação.
Como líder, ou um espião, você vai precisar tomar as melhores decisões. E não é possível tomar boas decisões se não há informação suficiente para guiar você. James Bond não invade uma base só porque descobriu onde ela fica. Ele observa, analisa, avisa seu comando e só então invade.
Um líder precisa saber tomar decisões rápidas, no entanto é mais importante ainda analisar o ambiente e coletar dados antes de tomar uma decisão rápida.
002. Britânico obstinado
Quando James Bond tem uma missão, se dedica totalmente a ela. Tudo o que ele faz gira em torno das ações que vão ajudar a cumprir aquela missão.
Como líder é muito fácil se perder em tantas coisas para fazer ao mesmo tempo. É por isso que a priorização pode ajudar você a determinar o que é preciso fazer (e quando) para concluir um projeto ou missão.
003. Conhecimento de ouro
Os agentes de campo, como James Bond são menos explosivos e mais leitores assíduos. Em suas missões, Bond demonstra conhecimento sobre história, joalheria, armas antigas, cultura estrangeira, entre outras. Ele não precisaria desse conhecimento para ser um espião, ou líder melhor. Mas mesmo assim ele procura conhecer sobre várias coisas.
Conhecer outras áreas e funções não vai ajudar você só a ser um agente 00, mas essa multiplicidade de conhecimento faz de você um líder melhor entendendo um pouco de cada processo. Conhecer a estrutura básica de TI, vai fazer de você um gerente de marketing melhor, por exemplo. Esse conhecimento de várias áreas diferentes permite que você tenha a visão muito mais clara de todo o processo e entenda como o seu trabalho se encaixa naquilo tudo.
A arrogância e preguiça fazem com que líderes simplesmente ignorem o conhecimento de outras áreas achando que não será um aprendizado válido. Ledo engano. Eu já vi gerentes digladiando entre si porque um não compreendia direito o que o setor do outro fazia dentro do mesmo processo. O desgaste e tempo perdido não ajudaram ninguém.
Faça algo ainda maior, crie na sua empresa uma cultura de troca de conhecimentos, como um ciclo de cursos internos para áreas diferentes. Quanto mais conhecimento, melhor para todos.
004. Somente para os relacionamentos
Bond não tem só um bom relacionamento com mulheres bonitas, mas com figuras importantes, aliados, gente influente e até concorrentes.
Cultivar bons relacionamentos faz de você um líder inclusivo, notado e reconhecido em toda parte. Ao invés de denegrir os concorrentes, teça um bom relacionamento com eles. Nunca se sabe quando o mercado vai mudar e a união de vocês poderá gerar bons frutos.
Faça pequenos favores, ajude quem precisa ser ajudado, não seja antiético. Este é o caminho de uma boa reputação que gera bons relacionamentos.
005. Não, eu espero que você decida
O Departamento Q arma os espiões do MI-6 com o que há de melhor em tecnologia para informações, defesa e transporte. Felizmente você não vai precisar de nenhuma caneta explosiva nem relógio com laser para conquistar melhores resultados. A ferocidade do mundo empresarial felizmente não chegou a tanto.
Os equipamentos para ajudar você a ser um líder melhor são bem mais simples. Você precisa de informações, sistemas e planilhas que auxiliem na sua tomada de decisão.
Qual projeto deve seguir em frente e qual deve ser arquivado? Quem da equipe é o melhor para qual função e por quê? Qual foi o resultado de cada membro nos últimos 12 meses?
Não espere os planetas se alinharem, a empresa investir ou o Departamento Q construir uma bugiganga para ajudar você a ter controles claros. Tome a iniciativa e monte os seus. É do seu trabalho que estamos falando.
006. Autor das dores
Como separar as emoções da razão? Como não detestar trabalhar com gente incompetente dentro e fora da sua equipe. Como não explodir de raiva com os problemas no projeto?
Não é fácil, mas é exequível. James Bond é um ser humano que sofre e perde, mas no final vence. Em suas múltiplas encarnações ele já foi golpeado, torturado, enganado e ferido muitas vezes, mas no final ele se concentra no que é importante e completa sua missão.
Não deixe nada no caminho entre você e sua equipe dos resultados que importam. Esfrie a cabeça, mantenha a boa comunicação com sua equipe e concentre-se em fazer o que é certo.
007. Nunca perca
Não há medo que detenha 007. James Bond enfrenta organizações vilanescas e capangas mais fortes não por sua diversão, mas porque são obstáculos no caminho de seus objetivos.
Palestrantes e atores veteranos tem frio na barriga antes de irem para os palcos, mesmo depois de anos fazendo a mesma coisa. CEOs com larga experiência sentem medo quando assumem uma empresa nova. O medo faz parte de nossa vida profissional e pessoal.
Não deixe que os medos se tornem a acomodação que vai parar você. Não há nada pior do que ser o seu próprio inimigo.
Na literatura e cinema há uma alegoria conhecida como “irmão gêmeo malvado” que é um antagonista muito parecido com o herói nas habilidades e ás vezes até na aparência. Ele é um adversário perigosíssimo justamente por ser como a sombra do herói. Alguém que compreende suas fraquezas e sabe utilizá-las.
O seu “irmão gêmeo malvado” não é o Red Grant, nem o 006 renegado, mas sim você mesmo com seus medos e anseios. O que está atrapalhando você? Quais são os medos que congelam você? O que você precisa fazer e não consegue de jeito nenhum?
O primeiro passo para superar isso é com você. Você já tem a Licença para Liderar.
O sucesso é a única possibilidade!
Rafael Honorato é empreendedor, consultor de negócios e líder de comunidades. Fundador da Lidero, startup de desenvolvimento profissional e também criador do Arena Empreendedora e da Geração Empreende.
Produz conteúdo sobre competências humanas, desenvolvimento profissional e empreendedorismo consciente através de artigos em diversos portais, vídeos no youtube e podcasts, como o Geração Empreende Podcast.
Parabéns, muito bom.Que possamos refletir sobre decisão, não desistir nunca e ter força de vontade com um bom planejamento, um bom jogo de estratégias. Prof. Júlio di Paula.
É verdade, meu amigo. Desistir nunca!
O texto mostra a importância do trabalho em equipe e como líder podem passar por dificuldades do decorrer da sua carreira e da ótimas dicas .
O texto trata basicamente das características que um lider precisa ter dentro de uma organização, para que a mesma se torne um empreendimento de sucesso. Para isso o lider precisa obter um bom planejamento antecipado sobre o negócio, ter um ótimo relacionamento interpessoal com pessoas influentes, além de analisar bem o ambiente onde negócio será inserido. O sucesso da empresa dependerá do empenho e de toda a habilidade necessária que um líder precisa ter, onde o mesmo tem que esta focado em todos os resultados sejam eles positivos ou negativos.
Muito bom!!
Não é fácil conduzir um grupo ou uma equipe. ”7 passos para ser um líder sagaz”, aponta pontos que estao interligados a um planejamento e saber lidar com as dificuldades de voçê mesmo.
Parabéns Rafael ser um bom líder não é fácil é preciso de muita superação é força de vontade pra n desistir, gostei muito do texto super motivador parabéns (Mateus lima do nascimento) grau técnico Bezerra de Menezes.
Obrigado, Mateus! Que bom que gostou!
Natália Castro Bandeira
Instituição: Grua técnico (Bezerra de Menezes)
Parabéns Rafael o seu texto relata vários exemplos como ser um bom líder
Você fez observações magníficas . Desde do primeiro passo até o último passo e isso é muito interessante porque cada um de nós temos um líder dentro da gente só falta a gente se descobrir
Instituição de ensino: Grau Técnico
Curso: Administração 06
Ótimo texto!!
Já vi muitos filmes com o James Bond e nunca pensei que o filme/personagem em si podia ensinar tanto em como ser um bom líder. Ser líder não é fácil, mas esse texto serve de grande ajuda para os que não são líderes natos. O segredo é manter o foco na sua missão e superar todos os obstáculos.
Primeiramente queria dizer que é um excelente texto, esse seu texto reflete muito as virtudes de um bom líder, coisa que não é fácil, mas com esses passos já é um bom caminho. O líder realmente tem que ser esse ser observador, se doar nas suas missões e ter esse conhecimento amplo. E realmente não há nada pior do que sermos nossos próprios inimigos, o medo faz parte da nossa vida, mas não deixemos ele se acomodar. Parabéns Rafael!!
Maria Camila Sousa
Grau Técnico Bezerra de Menezes
Disciplina : Introdução a Ética ADM06
Ótimo texto , Esses resultados consistentes de Liderança não provém de Estilos ou da sua Personalidade e sim de práticas muito bem desenhadas e aplicadas pelos mesmos. Para garantir a aplicação e a performance do conhecimento estratégico, Traduzir o caminho estratégico, Incorporar Valores e Capacitar Talentos.
Joyce Pereira de Andrade
Grau técnico ( Bezerra de Menezes)
Disciplina: Introdução à Ética “ADM 6”
Ótimo texto! Retrata muito bem como ser um líder de sucesso. Fundamental esses 7 passos!
Muito bom sua comparação Rafael ,a verdade é que dentro de nós viver um James Bond todos queremos ser o herói de sua própria história, mais as 7dicas vão nos ajudar a colocar tudo em prática, o que é mais interessante é que somos capazes de construímos um bom líder e mais importante ser exemplo de uma liderança.
Luana Kelly Nobre Lima
Grau técnico ( Bezerra de Menezes)
Disciplina: Introdução à Ética “ADM06”
Belas palavras amei o texto!
Ser líder não é uma coisa nada fácil, e esses argumentos são ótimos para você seguir em frente em um cargo de líder. Parabéns!
Leticia Maria – Grau Técnico
Disciplina: Introdução à Ética – ADM 06
Ótimo texto, temos que sempre obter novas informações para poder tomar qualquer decisão. É na perda que podemos vencer sim, nunca desistir, mas procurar evoluir sempre.
Gorett Souza
Curso Técnico em Administração
Grau Técnico
Parabéns, Rafael!!!
Você foi muito feliz em informar as dicas um bom LÍDER através de um personagem conhecido e admirado por gerações – o famoso espião James Bond.
Utilizando sabiamente a numeração do espião 007, você listou os 7 passos para um LÍDER de sucesso:
1. Informação;
2. Prioridade;
3. Conhecimento;
4. Bons relacionamentos;
5. Iniciativa;
6. Equilíbrio e comunicação;
7. Resultados.
É fato que James Bond é um personagem que, apesar dos riscos e perigos enfrentados em suas missões, sempre obtém sucesso. Porém, na vida real nem sempre os resultados são satisfatórios. Também aprendemos com os erros. Trilhar um caminho de sucesso, como LÍDER, requer aprendizado, vivência e uma postura baseada nas dicas aqui tão bem mencionadas.
Portanto, ser LÍDER é ser capaz de sair da zona de conforto. É inovar.
“Se você não mudar a direção, terminará exatamente onde começou”
(Antigo Provérbio Chinês)
Maria Arielle de Sousa Pinheiro – Grau Técnico (Bezerra de Meneses)
Disciplina: Introdução à Ética, ADM06
Texto muito bacana! Como líder devemos nos impor, sem humilhar ninguém. Obter todas as características que um líder precisa. Ser leal a sua equipe, ter compromisso, ética profissional. Passar de forma correta todas as informações, para todos juntos somar ainda mais.
Grau Técnico – Av Bezerra de Menezes
Disciplina: Introdução à Ética
Turma: ADM06
Parabéns Rafael por este ótimo texto.
Utilizar as característica vista em um personagem fictício em comparação com as que um líder necessita, foi bem interessante. Todas estas características são de suma importância para que uma pessoa em um cargo de liderança possa exercer de maneira eficaz suas atividades.
“ COM O GRANDE PODER VEM A GRANDE RESPONSABILIDADE”
Stan Lee (Homem-Aranha,1962).
Patricilany Alves de Freitas
Grau técnico (Bezerra de Menezes)
Disciplina: Introdução à Ética “ADM 6”
Ótimo texto, o líder é uma pessoa muito importante dentro das empresas, isso pela sua capacidade de gerir e orientar toda a equipe, sendo apto a resolver problemas, motivar o time e trabalhar junto com ele em prol do crescimento e desenvolvimento da companhia. Ser líder não é uma tarefa fácil, assim como desenvolver todas as qualidades necessárias para assumir essa posição. O mais importante é tentar buscar o máximo possível das virtudes de um líder, procurando sempre ser uma pessoa melhor.
Tarcília Costa
Grau Técnico – Av bezerra de menezes
Turma: ADM06
A palavra Sagaz tem origem latim, Sagax que tem vários significados ex: sagaciados, ardiloso, perspicácia, astuto.
O homem sagaz é aquele esperom que possui facilidade de compreender questões e tem boa capacidade de raciocínio, e o texto fala exatamente sobre isso.
Parabéns ótimo texo!
jeova da silva
Grau Técnico (Bezerra de Menezes) ADM6
Ótimo texto!!! onde visamos o que é ser líder de verdade!!! surpreendente onde fala que líder é bem mais que observa, analisa.
Líder é aquele que se impõe como líder i sabe motivar i orientar sua equipe!!
Ser um líder sagaz requer muita disciplina e determinação para poder conquistar seus objetivos, e mesmo diante de tantas concorrências no mundo em que vivemos jamais devemos desistir. Para que alguém seja um bom líder ele precisa também de pessoas que o auxiliem para o cumprimento do seu objetivo. Sabemos que infelizmente a nossa realidade é outra porque o sistema não é sadio é corrupto. Os valores que regem a nossa sociedade estão invertidos, mas isso não significa pra quem quer ser um campeão na vida, motivo de desanimar, ou mesmo desistir. Um líder entende o que é perder, e ele não perde uma guerra, perde uma batalha, e como ele não estar, mas é determinado para vencer que é uma de suas características com certeza nada vai poder fazer ele parar, porque possui habilidades que o levam sempre decidido a prosseguir e jamais retroceder.
José da Silva Ribeiro Júnior
nstituição: Grua técnico (Bezerra de Menezes)
Muito bom o texto. Se superar sempre, a cada filme. A cada desafio.
Ótimo,amei o texto!!
Para ser um bom líder não é só saber delegar cada atividade dos seus colaboradores e sim entender cada processo da empresa,assim como Bond. Analisar bem para tomar a decisão correta,ter atitude na hora certa,Bond ensina direitinho como ser um líder sagaz.
Caroline Ferreira – adm 06 – Grau Técnico Bezerra de Menezes
Muito bom, Rafael. Muitas pessoas buscam entender os segredos da arte de liderar uma equipe. Entretanto, ser um líder é algo muito mais inconsciente e automático do que somente assumir as responsabilidades, e esses passos com certeza são fundamentais.
Danilo Saraiva
Instituição Grau Técnico – Bezerra de Menezes
ADM06
Para ser um líder que atende às exigências do mercado, é necessário desenvolver competências específicas,pois o mesmo se depara com inúmeras situações diariamente, tendo a difícil missão de fazer com que a sua equipe produza melhor e promova resultados além das expectativas,então relativamente a liderança está ligada diretamente a incentivos, sejam eles: motivacionais, financeiros ou de conquista de objetivos. Afinal o Líder sargaz é considerado aquele que faz junto, que motiva; que une seus colaboradores em busca de melhores resultados.
Muito bom!!! Para ser um líder é preciso ter responsabilidade,competência para liderar bem a sua equipe e dessa forma obter excelentes resultados.
Wellington Miguel – Grau Técnico (Bezerra de Meneses)
Disciplina: Introdução à Ética ADM06
Parabéns por essas fantásticas dicas!!!
Muito bom esse conteúdo ajudar ter uma visão mas segura do que queremos, e nos mostra que é sempre bom em tudo que for fazer planejar e analisar antes e ter conhecimento do que vai executar.
Parabéns, muito boas suas colocações.
007 é um espião bom no que faz, invejado por muitos e sempre encontra uma saída para os problemas que estão entre ele e o sucesso de sua missão.
Tais atitudes se fazem extremamente necessárias para um líder de sucesso, os 7 passos citados a cima são bastante enriquecedores e colaboram em muito para se tornar um exímio líder, e para se alcançar o sucesso.
Pedro Matos – ADM 06 – Grau Técnico Bezerra de Menezes
Texto sensacional. Parabéns!
O que está faltando realmente em nossos líderes, e as vezes, até em nós mesmos, pois somos líderes de nossas vidas, é a consciência desta Licença para Liderar, pois em um momento de adversidade temos o impulso natural de querermos procurar causas e causadores do mesmo, quando o impulso instintivo de um verdadeiro 007 busca soluções e superações. E nunca podemos desistir, perder o foco jamais, afinal, o sucesso é a única possibilidade!
Juliana Silva Feitoza
Grau Técnico (Bezerra de Menezes) ADM 06
Para ser torna um líder reque várias exigências sendo as principais: conhecimento, habilidades, atitudes para enfrentar as inúmeras situações diariamente, tendo a difícil missão de fazer com que a sua equipe consiga alcançar os resultados desejados Ser um líder sagaz requer muita disciplina e determinação para poder conquistar seus objetivos.
Anália Marques ADM06 Grau Técnico
Temos que nos reciclar sempre, buscar conhecimento é a maneira inteligente de se torna um ser com visão ampla tanto da vida e também dos objetivos que queira alcançar.Uma equipe também tem que ser unida em conhecimento e atitudes corretas.
Matheus Silva Técnico em Administração-Grau Técnico-Bezerra
Um bom líder é aquele que sabe identificar e fomentar outras lideranças dentro do seu negócio. “Isso significa procurar pessoas com caráter inovador e motivador, que exerçam uma influência positiva sobre o grupo”, ressalta Martins. Ter líderes confiáveis em diversos níveis faz com que todos os segmentos da empresa estejam alinhados na busca pela excelência, ele acrescenta.
Maycon Sales Braz
MBA gestão de pessoas IDECC-UVA Canindé-Ce
Um bom líder consegue extrair o melhor de cada pessoa, dando-lhe autoridade para que possa ter suas próprias ideias e agir de acordo com elas. A liderança exercem papel fundamental na criação de um ambiente propício à inovação, aperfeiçoamento e aprendizado constante.O líder ainda precisa ter conhecimento de seu trabalho, ser ético e observador, saber influenciar as pessoas e se relacionar com os outros, ser amigo e comprometido com a organização e ainda não ter medo correr riscos.
Boa, Maycon.
James Bond agrupa essas características que cada profissional deveria ter e saber usar.
O bom líder sabe que o seu sucesso depende do sucesso de todos da sua equipe, reconhece os esforços e talentos dos seus colaboradores, sabe falar, ouvir e sobretudo se importa com os membros da sua equipe.
Verdade, Jaqueline.
Bons líderes sabem usar esses recursos preciosos.
Cidiane Oliveira de Sousa
MBA em Gestão de Pessoas IDECC/UVA Canindé-Ce.
Parabéns Rafael Honorato pelo excelente texto! Além de muito motivador, nos mostra que ser líder, formar líderes, é um desafio constante do homem e das organizações, e que o líder bem sucedido entende e executa cada detalhe do seu trabalho e, é evidente, dispõe de conhecimento, até de outras áreas, e habilidades para dominar as responsabilidades inerentes à sua posição. E principalmente, o líder de sucesso deve ter a determinação de atingir objetivos e não importa os obstáculos que surjam pelo caminho.
Como expressei anteriormente, o texto é bem motivador, mas a seguinte frase chamou-me muito a atenção: “Não deixe que os medos se tornem a acomodação que vai parar você. Não há nada pior do que ser o seu próprio inimigo.” Parece simples, mas realmente muitas vezes deixamos de realizar grandes feitos, por medo. Sem dúvida, esse texto ajudou a muitas pessoas a descobrir o grande líder oculto em seu ser.
Obrigado, Cidiane!
Há um líder dentro de cada um de nós, um Eu 2.0, ou Eu Superior. Acontece que com as minúcias da vida, as pessoas esquecem dele por preguiça ou por suas atribulações. Não podemos deixar isso acontecer.
É extraordinário o resultado de um líder quando se trabalha com humildade, valorizando cada talento que compões sua equipe, o “saber ouvir” se torna mais importante que “falar”, passar segurança aos colaboradores faz com que a pratica e responsabilidade em nossos atos nós façam grandes lideres, deixando de lado assim o “medo” de errar.
Verdade, Joyce. Não há nada mais irritante do que uma pessoa que só fala de si mesma. Ela nem escuta os outros e nem contribui. Humildade para ouvir é um elemento importante para avançar na carreira.
Rozana Nunes Moreira
MBA em Gestão de Pessoas IDECC/UVA – Canindé/CE.
Esse texto realmente nos mostra claramente a diferença entre o líder e o chefe. O líder ajuda a contribuir com o crescimento tanto da empresa quanto da equipe, pois ele é o que motiva todos que estão ao seu redor. Já o chefe, esse só se preocupa com o seu próprio crescimento e esquece que todos que ajudam ou ajudaram a colaborar com a empresa também são importantes. Saber ser líder em uma empresa é conseguir enxergar o sucesso da mesma, é ser incisivo nas suas decisões, é ver o potencial de todos que ali trabalham, enfim… Ser líder é como você mesmo disse, é saber tomar as decisões rápidas e analisar bem o ambiente de trabalho. Quem sabe assim, todos nós tenhamos a oportunidade de colocarmos nosso espírito de líder em ação.
Muito bem, Rozana. Cabe a nós tirar o líder empoeirado de dentro da gente e por ele pra trabalhar, senão ficaremos à mercê de chefes durante a vida toda.
Erilson,
MBA gestão de pessoas IDECC-UVA Canindé-Ce
Parabéns, Rafael Honorato. A Analogia feita entre o Personagem e o Líder encaixa perfeitamente no papel e na postura que deve ser adotada por um bom líder, acrescento ainda que James Bond sempre chamou a responsabilidade para sí e sempre assumiu seus erros, porém nunca deixou que tais equívocos o abatesse. Buscava sempre entender de tudo um pouco ou muito de algo (carros, armas, lutas, sedução, oratória…) podendo assim tomar decisões precisas em cada área e ter uma visão do todo. O bom líder é de fato um James Bond!
Excelente, Erilson.
Incrível!!!
Gostei dessa comparação de um espião com líder;Rapidez, conhecimento e tomada de decisão são fundamentais para um líder ter sucesso.
Obrigado, Valdilânia! É uma prova de que conseguimos extrair conhecimentos importantes mesmo da cultura pop. Basta ter o olhar crítico para separar e absorver.